Descripción
La posición consiste en realizar labores auxiliares fundamentales para el funcionamiento del restaurante y bar del hotel. Las tareas incluyen la conservación y mantenimiento de la zona de trabajo asignada, así como de todos los utensilios necesarios para el servicio. También se requiere la preparación de las distintas áreas de trabajo antes del inicio del servicio, asegurando que todo esté dispuesto conforme a los estándares establecidos. Otra función importante es la colaboración activa en el servicio directo al cliente, apoyando al equipo de sala para garantizar una experiencia satisfactoria para los huéspedes. Esto implica asistir en la preparación del montaje del servicio, desde la colocación de mantelería y cubertería hasta la disposición de mesas y sillas. El rol es esencial dentro de la operación diaria del establecimiento, contribuyendo a la eficiencia y al ambiente organizado que se espera en un hotel de esta categoría. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico y exigente, donde la atención al detalle y la proactividad son altamente valoradas. Formar parte de este equipo implica adaptarse a los ritmos de trabajo propios del sector hotelero, siempre con un enfoque en la calidad y la satisfacción del cliente. El hotel se encuentra en un entorno natural privilegiado, lo que añade un valor especial al desempeño de las funciones, aunque la dedicación principal se centra en las operaciones internas del restaurante. Requisitos
Se requiere tener la Educación Secundaria Obligatoria o un título equivalente. Es necesario poseer el Certificado de Profesionalidad de nivel 1 en operaciones básicas de restaurante y bar, concretamente el HOSTR0208. Además, se debe acreditar un mínimo de tres meses de experiencia laboral demostrable en un puesto similar de ayudante de sala o camarero. Se ofrece
El contrato ofrecido es de carácter temporal con una duración estimada de dos meses. La incorporación al puesto es requerida a la mayor brevedad posible. La jornada laboral es completa, con un horario organizado en turnos rotativos que cubren de lunes a domingo, incluyendo mañanas, tardes y turnos partidos. Se garantizan dos días de descanso consecutivos a la semana según la planificación del establecimiento. 
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