Oferta de empleo: Ayudante de camarero/a

Castrillón (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 12 de agosto de 2026

Descripción

El Ayudante de camarero será una parte fundamental del equipo de sala, encargado de garantizar que el servicio se desarrolle de manera fluida y eficiente. Sus responsabilidades principales incluyen la preparación y el acondicionamiento de las mesas antes de la llegada de los clientes, asegurando que estén limpias, ordenadas y con todo el menaje necesario. Durante el servicio, su labor será de apoyo continuo al camarero, transportando pedidos desde la cocina o la barra a las mesas asignadas, lo que requiere atención y agilidad para no interrumpir el ritmo del establecimiento.

Además, una de sus funciones más críticas será la recogida y limpieza posterior al servicio. Esto implica retirar la vajilla, los vasos y la cubertería usados de las mesas, trasladarlos al área de lavado y mantener la zona de trabajo en un estado de limpieza impecable. La organización y el orden en la estación de servicio son clave para poder responder rápidamente a las demandas del local, especialmente en horas de mayor afluencia. El rol exige una actitud proactiva y un trabajo en equipo constante para contribuir a una experiencia positiva tanto para los comensales como para el resto del personal.

El entorno de trabajo es dinámico y se desarrolla principalmente en el salón del establecimiento, requiriendo una presencia física constante y movilidad. El ayudante de camarero no solo se ocupa de tareas logísticas, sino que también es el primer punto de contacto visual para los clientes en muchas ocasiones, por lo que una presentación pulcra y una actitud amable, aunque no sea responsable directo de la atención al cliente, complementan la labor del equipo. Este puesto es ideal para personas que buscan iniciarse en el sector de la hostelería, aprendiendo las bases del servicio en sala de un entorno profesional.

Requisitos

No se requiere experiencia profesional previa en el sector, aunque se valorará positivamente cualquier acercamiento al ámbito de la hostelería o el servicio al cliente. Es imprescindible tener una actitud positiva, capacidad para trabajar bajo presión en momentos de alta demanda y habilidad para seguir instrucciones del equipo supervisor. La incorporación al puesto debe ser inmediata, por lo que se busca disponibilidad para comenzar a trabajar en breve.

Se ofrece

El contrato ofrecido es temporal, vinculado a las circunstancias de la producción del establecimiento. La jornada laboral será parcial, con una duración estimada de 20 horas semanales, que podrán distribuirse en turnos de mañana o de tarde según las necesidades del servicio. El salario y el resto de condiciones laborales, como periodos de descanso o complementos, se regirán estrictamente por lo establecido en el Convenio Colectivo del Sector de la Hostelería del Principado de Asturias.

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