Oferta de empleo: Ayudante de camarero/a - ribadesella

Llanes (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 8 de junio de 2026

Descripción

El puesto consiste en apoyar las operaciones diarias de un establecimiento de hostelería, enfocándose en la atención directa al cliente y el mantenimiento del servicio. Las funciones principales incluyen la toma de pedidos y el servicio de alimentos y bebidas tanto en la barra como en las mesas, asegurando una experiencia agradable para los clientes. Además, se requiere la reposición de mercancía en estanterías y cámaras frigoríficas, así como la preparación y abastecimiento del mostrador con pinchos y bebidas para garantizar la disponibilidad constante de productos. Otra parte fundamental del rol es mantener el área de trabajo en un estado de limpieza y orden impecables, lo que contribuye al funcionamiento eficiente y a la higiene del local.

El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración específica para los meses de julio y agosto, coincidiendo con la temporada de alta actividad en la zona. La jornada laboral es a tiempo completo, con un horario específico que se acordará directamente con la empresa para adaptarse a las necesidades del negocio. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Hostelería del Principado de Asturias, garantizando un marco legal y remunerativo adecuado. Como incentivo adicional, se valora la posibilidad de ofrecer alojamiento, facilitando así la incorporación de personas que no residan en la localidad inmediata.

Se considera como aspecto favorable contar con experiencia previa en puestos similares dentro del sector de la hostelería, aunque no es un requisito excluyente. El perfil buscado es el de una persona proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y orientada al servicio al cliente. La incorporación al puesto es de carácter inmediato, buscando cubrir la necesidad con prontitud para el inicio de la temporada estival. El entorno de trabajo se localiza en una zona turística, lo que implica dinamismo y un ritmo de trabajo adaptado a las fluctuaciones propias de la actividad hostelera en periodo vacacional.

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