Descripción
La residencia de mayores busca incorporar profesionales para desempeñar funciones de atención directa a personas mayores, garantizando su bienestar y calidad de vida. Las responsabilidades incluyen la asistencia en las actividades de la vida diaria, el apoyo en la administración de medicamentos bajo supervisión y la colaboración estrecha con el equipo sanitario para el seguimiento de los planes de cuidados individualizados. Se valorará especialmente la capacidad para establecer una relación terapéutica con los residentes, basada en el respeto y la empatía, así como la observación y notificación de cambios en su estado de salud. El entorno de trabajo es un centro residencial que prioriza el modelo de atención centrado en la persona, fomentando un clima laboral de colaboración y apoyo mutuo entre profesionales. El rol es fundamental para mantener el funcionamiento óptimo de los servicios asistenciales, contribuyendo al confort y seguridad de los residentes de manera continua y profesional. Requisitos
Se requiere titulación oficial como Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia o poseer certificados de profesionalidad en Atención Sociosanitaria. Es imprescindible contar con la formación reglada que acredite las competencias para el desempeño de las funciones asistenciales básicas en un entorno geriátrico. Se ofrece
Se ofrecen tres modalidades de jornada distintas con contratos indefinidos o temporales prorrogables. Los horarios incluyen turnos de mañana con ciclos de trabajo de cuatro días seguidos de cuatro libres, así como turnos rotativos mañana y tarde. El salario se establece conforme al convenio colectivo aplicable en el sector, con incorporación inmediata a la plantilla. 
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