Descripción
La empresa busca un profesional para integrarse en el equipo de limpieza de un centro educativo situado en la zona de Loriguilla, provincia de Valencia. La persona seleccionada tendrá como misión fundamental mantener los espacios del colegio en óptimas condiciones de higiene y salubridad, lo cual es esencial para el correcto desarrollo de las actividades académicas y el bienestar de alumnos y personal docente. El rol implica realizar tareas de limpieza profunda y mantenimiento diario en diversas áreas del centro educativo. Este puesto está específicamente dirigido a personas que posean un certificado oficial de discapacidad reconocido, con un grado mínimo del 33 por ciento, en cumplimiento de las políticas de inclusión laboral y diversidad. El trabajo se desarrollará en un entorno educativo, requiriendo por tanto una actitud respetuosa, discreta y adaptada al horario escolar. La empresa ofrece un entorno de trabajo estable, con una jornada laboral definida y un contrato que permite la integración en la plantilla. El objetivo es garantizar que las instalaciones cumplan con los más altos estándares de limpieza, contribuyendo así a un ambiente seguro y saludable para la comunidad educativa. Se valorará especialmente la puntualidad, la responsabilidad y la capacidad para trabajar de forma autónoma siguiendo los protocolos establecidos. El puesto representa una oportunidad laboral estable dentro del sector de servicios, con posibilidades de desarrollo dentro de la empresa para aquellos profesionales que demuestren compromiso y eficacia en sus funciones. Requisitos
Es imprescindible estar en posesión de un certificado oficial de discapacidad con un grado mínimo reconocido del 33 por ciento. Se requiere disponibilidad para desplazarse y trabajar en la localidad de Loriguilla. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector de la limpieza, así como la cercanía al lugar de trabajo, el compromiso demostrado y una actitud seria hacia las responsabilidades asignadas. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato inicial con una duración de tres meses, que incluye la posibilidad de continuidad laboral posterior. La jornada de trabajo es de 20 horas semanales, distribuidas de lunes a sábado en horario de tarde, específicamente desde las 16:30 hasta las 20:30 horas. La retribución salarial se establecerá conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo aplicable del sector, pudiéndose tener en cuenta la experiencia profesional del candidato para su determinación. 
VeterisJobs