Descripción
Se buscan profesionales para cubrir sustituciones por vacaciones en el servicio de ayuda a domicilio, con una clara posibilidad de que la relación laboral se convierta en indefinida una vez finalizado el periodo de sustitución estival. El rol es fundamental para garantizar la continuidad de los cuidados y el apoyo esencial a personas dependientes en sus propios hogares durante los meses de verano. La posición requiere una gran adaptabilidad y compromiso, ya que implica integrarse rápidamente en los equipos existentes y comprender las necesidades específicas de cada usuario para proporcionar un servicio de calidad y continuidad. La labor no solo se centra en la asistencia en actividades de la vida diaria, sino también en ofrecer compañía y apoyo emocional, contribuyendo al bienestar general y a la autonomía de las personas atendidas. Este modelo de contratación inicial temporal permite a la organización gestionar con flexibilidad los picos de demanda durante las vacaciones, asegurando que ningún usuario se quede sin la atención necesaria. Para el candidato, representa una oportunidad valiosa de ganar experiencia práctica en el sector sociosanitario en un entorno real y con la perspectiva de estabilidad laboral a medio plazo si el desempeño es satisfactorio. La integración en la empresa se realiza con apoyo y supervisión, facilitando el aprendizaje y la adaptación a los protocolos establecidos de cuidado y seguridad. Requisitos
Se requiere titulación mínima en Atención Sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, siendo preferible contar con experiencia previa en el sector. Se valorará positivamente la posesión del carné de conducir y vehículo propio, así como disponer de formación específica en materia de igualdad y diversidad. La organización también valora a candidatos que posean un certificado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Se ofrece
La jornada laboral es completa, de lunes a domingo, incluyendo un día y medio de descanso semanal obligatorio. El contrato ofrecido es de tipo temporal, inicialmente para cobertura de vacaciones, con un salario anual bruto que oscila entre los 15000 y los 20000 euros. Existe una posibilidad real de que el contrato se transforme en indefinido tras la finalización satisfactoria del periodo de sustitución estival.