Descripción
Esta posición se centra en proporcionar apoyo integral a las operaciones administrativas diarias de una organización. Las responsabilidades abarcan una variedad de tareas esenciales que contribuyen al funcionamiento eficiente de la oficina. El rol implica gestionar la comunicación interna y externa, así como organizar y mantener los sistemas de información documental, garantizando que los datos y la correspondencia se procesen con precisión y de manera oportuna. El entorno de trabajo es dinámico, requiriendo adaptabilidad y una atención meticulosa al detalle para cumplir con los objetivos establecidos. Este puesto es ideal para personas organizadas que buscan desarrollar habilidades prácticas en un entorno laboral profesional, adquiriendo experiencia en los procedimientos administrativos fundamentales que sustentan la actividad empresarial. La formación continua es un componente clave del rol, diseñada para fortalecer las competencias profesionales del candidato. El programa formativo asociado al contrato proporciona una base sólida para comprender los procesos administrativos y las herramientas informáticas utilizadas en el sector, combinando teoría y práctica para un aprendizaje efectivo. Este enfoque no solo beneficia a la empresa al contar con personal capacitado, sino que también representa una oportunidad valiosa para el desarrollo profesional a largo plazo del empleado, permitiéndole aplicar de inmediato los conocimientos adquiridos en situaciones reales de trabajo. Requisitos
Los solicitantes deben estar inscritos como desempleados, tener menos de 30 años de edad y no poseer una titulación académica formal directamente relacionada con las tareas administrativas del puesto. Se valorará positivamente una actitud proactiva y la capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas y procedimientos. Es fundamental tener habilidades básicas de comunicación, tanto oral como escrita, y una orientación al cliente para atender llamadas y visitas. La adaptabilidad y la organización personal son cualidades esenciales para manejar múltiples tareas de forma eficiente. Se requiere una disposición para participar activamente en el programa de formación en alternancia y compromiso con el horario establecido. Se ofrece
El contrato es de tipo formativo en alternancia, con una duración temporal de un año. La jornada laboral efectiva es de 26 horas semanales, distribuidas según las necesidades operativas de la oficina. Complementariamente, se realizarán 14 horas semanales de formación en línea vinculada a certificados de profesionalidad de nivel 1 y 2. Las condiciones incluyen la integración en un programa estructurado que combina experiencia laboral real con capacitación teórica especializada. La retribución se ajustará a la normativa vigente para este tipo de contratos formativos. El entorno de trabajo proporciona la oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno profesional real mientras se recibe formación acreditada que mejora la empleabilidad futura. 
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