Descripción
Este puesto de trabajo implica desempeñar funciones esenciales para las operaciones logísticas diarias de la empresa. El conductor será responsable de realizar las rutas de reparto asignadas con eficiencia, puntualidad y seguridad. Las actividades principales giran en torno a la correcta manipulación y entrega de mercancías, asegurando que todos los productos lleguen a su destino en las condiciones acordadas. Se trabajará siguiendo los protocolos establecidos para la carga y descarga de vehículos, así como el mantenimiento básico de la furgoneta utilizada. Este rol es fundamental dentro de la cadena de suministro, ya que constituye la interfaz directa con el cliente final, por lo que es crucial mantener una actitud profesional y diligente en todo momento. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad para gestionar diferentes tipos de pedidos y posibles incidencias en ruta. Se proporcionarán las herramientas necesarias y se establecerán los turnos de trabajo de acuerdo con la planificación operativa. La persona seleccionada formará parte de un equipo enfocado en cumplir los objetivos de servicio y distribución. La jornada se desarrollará principalmente en carretera, gestionando la documentación asociada a los envíos y reportando el estado de las entregas. Requisitos
Se requiere disponer de un permiso de conducción de tipo B en vigor y tener una experiencia mínima demostrable de seis meses en un puesto similar conduciendo furgonetas de hasta 3,5 toneladas. Es indispensable contar con disponibilidad inmediata para incorporación tras el proceso de selección. Se valorará positivamente la posesión de una tarjeta de cualificación profesional (CAP) para transporte de mercancías, aunque no es un requisito excluyente. El candidato ideal debe tener conocimientos básicos de mecánica para realizar comprobaciones previas al viaje y poseer habilidades de orientación y gestión de rutas. Se ofrece
La empresa ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con todas las prestaciones conforme a la legislación laboral vigente. La remuneración se establecerá según el convenio colectivo aplicable al sector, incluyendo los complementos por antigüedad y por productividad que correspondan. El horario de trabajo será establecido por la empresa, pudiendo incluir turnos de mañana o tarde en función de las necesidades operativas. Se proporcionará el vehículo necesario para el desempeño de las funciones y el uniforme de trabajo correspondiente. El puesto incluye cobertura de seguro de accidentes y la formación específica requerida para el puesto. 
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