VeterisJobs
Descripción
Esta posición está enfocada en el apoyo a las funciones administrativas del departamento de recursos humanos, en un entorno de despacho especializado. Las tareas principales incluyen la gestión de los procesos de altas y bajas de los empleados en la Seguridad Social, una labor esencial que requiere precisión y cumplimiento de los plazos legales establecidos. Además, el rol implica la tramitación y gestión de contratos laborales, realizando tareas auxiliares como la preparación de documentación, su revisión y el seguimiento de los expedientes contractuales.Otra responsabilidad clave es la comunicación y el seguimiento de los accidentes de trabajo, gestionando la notificación inicial a las entidades correspondientes y el apoyo en la recopilación de la documentación necesaria para los partes. El puesto también proporciona apoyo en otras tareas administrativas propias de una asesoría laboral, como puede ser la actualización de bases de datos, la preparación de informes básicos y la colaboración en proyectos específicos del departamento.
Finalmente, el perfil incluye labores de archivo y control documental, asegurando la correcta organización y custodia de los expedientes, así como la atención y soporte a clientes, respondiendo a consultas y canalizando información. Se realizarán otras funciones administrativas relacionadas con el ámbito laboral que contribuyan al buen funcionamiento general del equipo y la oficina.