Oferta de empleo: Atención al cliente banca en vigo, pontevedra (cto del 10/08/2026 al 14/08/2026)

Vigo (Pontevedra) Randstad 4 de agosto de 2026

Descripción

El puesto se centra en proporcionar un servicio de atención al cliente de calidad dentro de una oficina bancaria, desempeñando funciones clave en el área de caja y en la gestión operativa básica de la entidad. El profesional será responsable de atender las necesidades de los clientes, resolver sus consultas y gestionar las transacciones más comunes, garantizando una experiencia positiva y eficiente.

Además de las tareas de atención directa, el rol incluye un componente de apoyo comercial, donde se colaborará en la promoción y explicación de los diversos productos y servicios financieros que ofrece la entidad, siempre bajo la supervisión y guía del equipo. Esta labor es fundamental para el funcionamiento diario de la oficina y contribuye directamente a la satisfacción del cliente y al cumplimiento de los objetivos del centro.

El puesto también conlleva labores de soporte administrativo y la resolución de incidencias menores, trabajando en coordinación con el resto del equipo para asegurar que todas las operaciones se realizan con la máxima precisión y profesionalidad. Se busca a una persona integrada en el dinamismo del entorno bancario, con capacidad para adaptarse y aprender los procesos internos de la organización.

Requisitos

Se requiere poseer un Grado Universitario o una formación superior de ciclo formativo de la rama administrativa o social. Es fundamental contar con una marcada orientación al cliente, excelentes dotes comunicativas y una alta capacidad de aprendizaje para asimilar los procedimientos bancarios. No se exige experiencia previa en el sector, valorándose principalmente el potencial y la actitud proactiva del candidato.

Se ofrece

La posición ofrece un salario competitivo de 16,60 euros brutos por hora. La jornada es intensiva por las mañanas, de lunes a viernes, en horario de 10:00 a 14:00 horas o de 09:00 a 13:00 horas. El contrato es de carácter temporal, con vigencia desde el 10 de agosto de 2026 hasta el 14 de agosto de 2026. La empresa proporcionará una formación especializada no remunerada antes de la incorporación y existen posibilidades reales de continuidad y desarrollo profesional en la entidad una vez finalizado el periodo temporal.

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