Descripción
El rol requiere la gestión y coordinación completa de proyectos orientados al empleo y la formación profesional. Las actividades principales se centrarán en la planificación, ejecución y evaluación de programas formativos, así como en la orientación laboral para los participantes. Este puesto demanda una capacidad organizativa sólida y un compromiso con el desarrollo de itinerarios de inserción laboral efectivos, trabajando en estrecha colaboración con diferentes agentes del ámbito social y laboral. El objetivo fundamental es optimizar los recursos y las metodologías para maximizar el impacto de las acciones formativas en la empleabilidad de las personas. Se buscará una integración efectiva de los conocimientos técnicos y las herramientas disponibles para garantizar el éxito de los proyectos encomendados. La persona en este cargo deberá demostrar una alta capacidad de adaptación y resolución frente a los desafíos que presenta la dinamización del empleo en el contexto actual. Requisitos
Es imprescindible poseer estudios universitarios de grado o licenciatura en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social, o Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Se requiere un conocimiento informático de nivel medio o alto y disponer del permiso de conducir B1. La experiencia previa en gestión de proyectos sociales o formativos será valorada positivamente. Se ofrece
Se ofrece un contrato temporal con una duración inicial de dos meses, desarrollado a jornada completa. Las condiciones laborales se regirán conforme a la normativa vigente y el convenio colectivo aplicable al sector. El lugar de trabajo principal será el municipio indicado. 
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