Descripción
El puesto se centra en las funciones de atención al cliente dentro del entorno de una oficina bancaria. Las responsabilidades principales incluyen la gestión de operaciones en la zona de caja, manejando transacciones básicas como depósitos, retiros y pagos. Además, se requiere proporcionar apoyo en la comercialización de productos y servicios financieros, explicando sus características y ventajas a los clientes para cubrir sus necesidades. Otra faceta importante es la resolución de incidencias y consultas administrativas, asegurando que cualquier duda o problema del cliente se atienda de manera eficiente y satisfactoria. El rol también implica dar soporte operativo general al equipo de la oficina, colaborando en tareas diarias para mantener la fluidez de las operaciones y contribuir a un ambiente de trabajo coordinado. Este apoyo es fundamental para garantizar la excelencia en el servicio al cliente y la correcta ejecución de los procesos bancarios. La posición se desarrolla en un entorno dinámico donde la comunicación clara y la capacidad de aprendizaje son esenciales para adaptarse a las demandas del sector financiero. El trabajo requiere una actitud proactiva y orientada al detalle, con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente y fortalecer la relación con la entidad. En resumen, se trata de un papel integral que combina servicio directo al cliente con labores administrativas y comerciales básicas, siendo clave para el funcionamiento diario de la oficina. Requisitos
Se requiere tener un Grado Universitario en áreas como ADE, Economía, Derecho, Análisis económico, Contabilidad y Finanzas, o Marketing y gestión de empresas. Se puede considerar a candidatos que solo les falte el Trabajo Fin de Grado. Es necesario tener disponibilidad para incorporación inmediata y continuidad anual, junto con competencias en orientación al cliente, capacidad de aprendizaje y dotes comunicativas. No se exige experiencia previa en banca. Se ofrece
El salario ofrecido es competitivo, con una tarifa de 16.60 euros brutos por hora. El horario de trabajo es una jornada intensiva de mañanas, de lunes a viernes de 8:00 a 12:00 horas. El contrato es temporal y flexible, diseñado para refuerzos por vacaciones. La empresa proporciona formación especializada no remunerada antes de la incorporación para asegurar el éxito en el puesto. Existen posibilidades reales de continuidad y proyección profesional dentro de la entidad tras los periodos temporales. 
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