Descripción
Este puesto combina funciones clave de atencion al cliente con tareas administrativas especializadas en el area de recursos humanos. El rol se centra en ser el punto de contacto para trabajadores y clientes, gestionando consultas y proporcionando soporte directo. Ademas, el profesional se encargara de diversas gestiones administrativas relacionadas con el ciclo de vida del empleado, desde el alta hasta el seguimiento de su situacion laboral. El entorno de trabajo fomenta el aprendizaje y el desarrollo continuo, integrandose en un equipo dinamico donde la comunicacion y la colaboracion son fundamentales. Las responsabilidades diarias requieren organizacion y atencion al detalle, manejando informacion sensible y asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos. El objetivo principal es apoyar la eficiencia operativa del departamento de recursos humanos, contribuyendo a un servicio fluido tanto para la plantilla interna como para los clientes externos de la empresa. Se valorara una actitud proactiva y resolutiva, con capacidad para adaptarse a un entorno en evolucion y gestionar multiples tareas de forma simultanea. La formacion especifica en herramientas y procesos del area se proporcionara, construyendo sobre una base solida de habilidades de atencion al publico y competencias administrativas. Este rol ofrece una oportunidad practica para adquirir experiencia directa en la gestion de personal y los procesos de recursos humanos, sirviendo como un valioso primer paso en este campo profesional. Requisitos
Se requiere formacion de grado superior en Administracion o una rama similar. Es esencial contar con experiencia previa en atencion al cliente, demostrando habilidades de comunicacion y servicio. Se busca una persona con iniciativa, orientacion a resultados y capacidad para el trabajo en equipo. Se valora positivamente un buen manejo de herramientas digitales como Excel y sistemas CRM. Es necesario disponer de carnet de conducir B y vehiculo propio para posibles desplazamientos. Se ofrece
El contrato tiene una duracion de seis meses. La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00 horas, con la posibilidad de realizar teletrabajo un dia a la semana. El paquete de beneficios incluye acceso a formacion continua, programas de becas, sesiones de fisioterapia gratuita, descuentos en gimnasios y un plan de retribucion flexible. La empresa mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la no discriminacion. 
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