VeterisJobs
Descripción
La posición consiste en brindar orientación profesional continua y personalizada, enfocándose en la transformación digital del usuario. Este enfoque adopta una estrategia holística que considera las demandas del mercado laboral, el perfil inicial de la persona y los condicionantes sociolaborales que pueden afectar su inclusión, como la edad, el género o el origen de la discapacidad. Se definirá un ciclo de Inclusión Inteligente centrado en la cualificación, recualificación y desarrollo competencial para potenciar la empleabilidad de cada individuo. El objetivo final es facilitar una integración laboral efectiva y sostenible, superando las barreras que puedan existir mediante un acompañamiento adaptado y un plan de acción específico.El dinamizador trabajará en la valoración de conocimientos, competencias y habilidades, analizando situaciones de partida con especial atención a factores de riesgo como tener más de 45 años, discapacidad sobrevenida, ser parado de larga duración o carecer de competencias digitales. Se elaborará un Plan Personal de Empleo en colaboración con el usuario, asegurando su participación activa y compromiso. Posteriormente, se impulsarán y desarrollarán todas las acciones definidas en dicho plan, ya sean de carácter individual o grupal, fomentando el desarrollo de competencias blandas y coordinándose con el equipo para derivaciones y seguimientos hacia acciones de mejora de la empleabilidad o procesos de selección adecuados.
Además, el rol implica identificar entidades y establecer alianzas necesarias para desarrollar planes de actuación conjuntos dirigidos a atraer e informar a personas con discapacidad e incapacidad. Se participará en la definición de un mapa de recursos internos y externos en colaboración con el equipo y se contribuirá activamente en acciones de sensibilización para la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad. Este trabajo requiere una coordinación constante tanto a nivel interno con la dirección regional y el equipo del proyecto, como a nivel externo con entidades aliadas y la sociedad en general, siempre con el fin de promover oportunidades laborales inclusivas.