Descripción
El empleo consiste en la atención integral al cliente y la gestión operativa de una estación de servicio. Las responsabilidades abarcan desde la interacción directa con los clientes, promoviendo productos y servicios, hasta la ejecución de tareas de suministro de combustible y mantenimiento básico de las instalaciones. Se requiere un enfoque proactivo para asegurar que la experiencia del cliente sea positiva y que se cumplan los objetivos comerciales establecidos. Además, el rol incluye la gestión de la tienda, con tareas de reposición de mercancía, organización del punto de venta y aplicación de técnicas de merchandising para optimizar las ventas. La posición también conlleva responsabilidades administrativas básicas, como la gestión de cobros, el manejo de caja y el control documental de pedidos. Es fundamental el compromiso con la seguridad, la salud y el medio ambiente, cumpliendo estrictamente con todas las normativas y protocolos internos para garantizar un entorno seguro tanto para los trabajadores como para los clientes. El puesto se desarrolla en un entorno dinámico que requiere adaptabilidad y trabajo en equipo. La empresa ofrece un programa de formación continua para facilitar la adaptación y el desarrollo profesional dentro de la organización. Requisitos
Se requiere titulación mínima de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), junto con una clara orientación al cliente y habilidades comunicativas efectivas. Es esencial poseer responsabilidad y capacidad demostrada para trabajar de manera colaborativa dentro de un equipo. Se valorará positivamente cualquier experiencia previa en sectores como el retail, la hostelería o la atención directa al público. El candidato debe disponer de carné de conducir o residir en las proximidades de la zona de trabajo y estar disponible para afrontar turnos de trabajo rotativos. Se ofrece
La posición se ofrece con una jornada laboral de tiempo completo. El contrato inicial es de carácter temporal, aunque existen posibilidades reales de conversión a un contrato indefinido, dependiendo del desempeño y las necesidades de la empresa. La compañía proporciona un plan de formación tanto inicial como continua para facilitar la integración y el crecimiento profesional del empleado. Se integrará al candidato en un equipo de trabajo dinámico y recibirá apoyo para su desarrollo dentro de una organización consolidada en el sector. 
VeterisJobs