Oferta de empleo: Ayudante de cocina/ office - 2026 (marbella)

Marbella (Málaga) Adecco 1 de octubre de 2026

Descripción

Se requiere personal para desempeñar funciones tanto de ayudante de cocina como de office en establecimientos hoteleros de alto nivel. Las responsabilidades principales incluyen la colaboración en la preparación de menús diarios, el apoyo en todas las tareas de elaboración culinaria y el mantenimiento de los más altos estándares de limpieza e higiene en las instalaciones. El perfil buscado debe combinar habilidades prácticas en un entorno de cocina profesional con una actitud proactiva para el trabajo en equipo.

El entorno de trabajo se caracteriza por su dinamismo y por la exigencia de calidad inherente al sector de la hotelería de lujo. Las labores se desarrollarán en cocinas totalmente equipadas, donde la organización y la meticulosidad son fundamentales para el funcionamiento eficiente del servicio. Se valorará positivamente la capacidad de adaptación a distintos ritmos de trabajo y a las necesidades específicas de cada turno o evento.

Esta posición representa una oportunidad para integrarse en un equipo profesional y adquirir experiencia valiosa en un sector en constante evolución. La formación continua y el desarrollo de nuevas competencias serán aspectos facilitados dentro del marco del puesto, permitiendo al candidato crecer profesionalmente dentro de la estructura operativa del hotel.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en tareas de preparación de menús y en labores de limpieza y mantenimiento de cocinas y utensilios profesionales. Es imprescindible tener residencia en la localidad de Marbella o en sus alrededores inmediatos para garantizar la disponibilidad requerida. Además, el candidato debe contar con una amplia flexibilidad horaria y estar dispuesto a trabajar en días sueltos según las necesidades operativas del establecimiento hotelero.

Se ofrece

El contrato ofertado es de tipo fijo discontinuo, ajustándose a la normativa del convenio colectivo aplicable del sector, lo que incluye la retribución salarial correspondiente. Existe la posibilidad de continuidad en la relación laboral e incluso de transición a la plantilla fija del hotel en función del rendimiento y las necesidades de la empresa. La jornada laboral establecida es a tiempo parcial, complementada con acceso a programas de formación y beneficios vinculados a la empresa de trabajo temporal.

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