Oferta de empleo: Responsable/encargado/a de turno tienda

Antequera (Málaga) Adecco 5 de noviembre de 2026

Descripción

Este puesto representa una posición central dentro de la operativa diaria de una tienda de moda, con responsabilidad en la coordinación y supervisión del equipo en diversos turnos. La función principal es asegurar que las actividades comerciales y de atención al cliente se desarrollen de manera fluida y eficiente, apoyando directamente a la dirección del establecimiento. El profesional a cargo deberá mantener un entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados, gestionando los recursos disponibles y las posibles incidencias que puedan surgir durante la jornada.

El rol implica una participación activa en todas las fases de la operativa comercial, desde la implantación y reposición del producto hasta el mantenimiento de los estándares de imagen de la tienda. Se espera una contribución directa al seguimiento y consecución de los objetivos comerciales establecidos, trabajando siempre con un enfoque hacia la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente. La posición requiere una adaptación constante a las necesidades del negocio y un liderazgo práctico que motive y guíe al equipo de ventas.

Además de las tareas operativas, el encargado de turno actúa como un enlace clave entre la dirección y el personal de tienda, facilitando la comunicación y la implementación de las estrategias comerciales. El entorno laboral se caracteriza por su ritmo ágil y su orientación al sector retail textil, ofreciendo una experiencia profesional integral en gestión de puntos de venta. La jornada se desarrolla dentro del horario comercial establecido, con turnos rotativos que cubren las necesidades de apertura del establecimiento.

Requisitos

Se requiere experiencia previa demostrable en la gestión y coordinación de equipos dentro del sector textil retail. Es fundamental contar con un perfil orientado a resultados, con capacidad de liderazgo, organización y resolución práctica de incidencias en el día a día de la tienda. Se valoran altamente las habilidades de comunicación y una marcada orientación hacia la atención y satisfacción del cliente.

Se ofrece

La posición conlleva un contrato estable de tiempo completo, con un salario fijo distribuido en doce pagas y extras prorrateadas. Se ofrece un bonus mensual variable vinculado a la consecución de objetivos comerciales. La empresa proporciona un plan de formación y acompañamiento desde el inicio de la incorporación, junto con posibilidades reales de desarrollo profesional y promoción interna a corto y medio plazo.

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