Descripción
El puesto consiste en integrarse en el equipo de una tienda retail de ámbito internacional ubicada en Antequera, con el rol principal de supervisar y coordinar las operaciones durante los diferentes turnos laborales. La persona seleccionada será un apoyo fundamental para la dirección del establecimiento, asumiendo responsabilidades en la gestión operativa diaria y en la coordinación del equipo humano. Se requiere una actitud proactiva y orientada tanto al cliente como a los resultados, trabajando en un entorno dinámico y en constante evolución donde la agilidad y la capacidad de resolver imprevistos son clave.\n\nLas funciones diarias implican garantizar el correcto funcionamiento de todos los procesos de la tienda, desde la atención al público hasta la reposición de producto y el mantenimiento de los estándares de imagen comercial. Se realizará un seguimiento activo de los objetivos comerciales establecidos, colaborando con la dirección para optimizar los resultados y fomentar la motivación y el buen ambiente dentro del equipo. El horario de trabajo se desarrolla dentro del marco comercial del establecimiento, que opera de 10:00 a 22:00 horas, con turnos rotativos que cubren tanto el horario de mañana como el de tarde.\n\nEste rol representa una posición clave dentro de la estructura de la tienda, diseñada para personas con experiencia en el sector que busquen desarrollar su carrera profesional hacia posiciones de mayor responsabilidad. Se trata de una oportunidad para crecer dentro de una compañía en expansión, aplicando y ampliando conocimientos en gestión de equipos y operativa retail en un contexto práctico y desafiante. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en la coordinación y supervisión de equipos, preferentemente adquirida en el sector textil o retail. Es fundamental contar con un perfil orientado a resultados, con capacidad de organización, liderazgo y resolución práctica de incidencias en el día a día de la tienda. Además, se valoran altamente una marcada orientación al cliente y habilidades de comunicación eficaces para interactuar tanto con el equipo como con el público. Se ofrece
La oferta incluye un contrato estable a tiempo completo, con una remuneración fija anual distribuida en doce pagas, incluyendo las extras prorrateadas. Existe la posibilidad de acceder a un bonus mensual vinculado a la consecución de objetivos, con un importe aproximado que puede oscilar entre 50 y 100 euros al mes. La empresa ofrece un plan de formación y acompañamiento desde el inicio y existen posibilidades reales de desarrollo profesional y promoción interna a corto y medio plazo. 
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