Descripción
El puesto se enfoca en el análisis, desarrollo y mantenimiento de sistemas SAP ECC y la solución sanitaria ISH*MED, dirigidos a gestionar procesos críticos del ámbito asegurador y de salud. Las responsabilidades principales incluyen realizar un análisis funcional y técnico detallado para identificar necesidades y proponer soluciones eficientes. Esto implica trabajar en la resolución de incidencias reportadas por los usuarios y desarrollar evolutivos que mejoren la funcionalidad existente de las plataformas. Se requiere una comprensión profunda de la lógica de negocio específica del sector, especialmente en lo relacionado con contingencias comunes y laborales, así como en la tramitación de expedientes administrativos y asistenciales. La configuración de elementos dentro del sistema, como puestos de trabajo y gestores de estado, es otra parte fundamental del rol para asegurar que las herramientas se adapten a los flujos operativos diarios. Además, el profesional será responsable del diseño y la automatización de formularios y documentos oficiales, garantizando que todo el proceso cumpla con la normativa vigente de protección de datos, especialmente sensible en el entorno sanitario. La integración con organismos externos y plataformas del sector para el intercambio de información, como partes médicos o comunicaciones oficiales, también forma parte del ciclo de trabajo. Se busca a una persona metódica y rigurosa, capaz de gestionar el ciclo de vida completo de una solución software, desde la fase inicial de requisitos hasta su implantación final y soporte posterior. Requisitos
Se requiere experiencia demostrable de al menos 5 años como Analista-Programador ABAP en entorno SAP ECC, junto con conocimientos prácticos de la solución ISH*MED. Es necesario poseer formación de Ingeniero Técnico y una comprensión sólida de la lógica de negocio en los sectores de Seguros, Salud o Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social. El candidato debe tener capacidad para gestionar proyectos de software completos y para analizar y resolver problemas técnicos y funcionales de forma autónoma. Se ofrece
El puesto ofrece un plan de formación continua con acceso a plataformas de e-learning y formación en habilidades técnicas. Incluye un horario flexible en la mayoría de proyectos, 23 días de vacaciones anuales y un plan de retribución flexible que puede incluir tarjeta restaurante y cheques guardería. También se proporciona acompañamiento profesional y un plan de carrera definido, junto con un salario competitivo acorde a la experiencia y la estabilidad laboral dentro de una empresa en crecimiento. 
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