Oferta de empleo: Técnicos de mantenimiento

Amposta (Tarragona) Manpower 9 de noviembre de 2026

Descripción

El puesto se centra en la conservación y reparación de equipos industriales y plataformas elevadoras, garantizando su óptimo funcionamiento en entornos dinámicos. Las tareas principales implican la aplicación de mantenimiento preventivo programado para evitar fallos, así como la ejecución de acciones correctivas inmediatas cuando se produzcan averías. Este rol requiere una constante interacción con sistemas mecánicos, eléctricos e hidráulicos, demandando una atención meticulosa a los detalles y el cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad establecidos.

El profesional trabajará con maquinaria de última generación, lo que implica un proceso continuo de aprendizaje y adaptación a las nuevas tecnologías implementadas en el sector. El entorno laboral combina trabajo en taller con intervenciones al aire libre, lo que añade variedad a la rutina diaria. La posición ofrece una clara proyección dentro de la empresa, permitiendo al candidato especializarse y asumir mayores responsabilidades técnicas con el tiempo.

Formar parte de este equipo significa contribuir directamente a la productividad y seguridad operacional de la compañía, asegurando que los equipos críticos estén siempre listos para su uso. Se valora especialmente la capacidad para diagnosticar problemas complejos y proponer mejoras técnicas que optimicen los procesos de mantenimiento y alarguen la vida útil de los activos.

Requisitos

Se requiere formación en áreas técnicas como Electromecánica, Automoción o Mantenimiento Industrial. Es imprescindible tener conocimientos prácticos en electricidad, electrónica, hidráulica y mecánica de motores. Se valorará positivamente la experiencia, mínima de dos años, en vehículos autopropulsados, maquinaria móvil, carretillas o plataformas elevadoras. También se consideran perfiles junior con fuerte motivación para aprender y crecer en el campo. Es necesario poseer el carnet de conducir B.

Se ofrece

La jornada laboral es de 37,5 horas semanales, con horarios flexibles que incluyen semanas cortas y largas. Existe la posibilidad de realizar horas extra de manera voluntaria, con un complemento salarial anual estimado entre 1.500 y 3.000 euros. Se ofrece un bonus anual por objetivos que puede alcanzar entre 1.000 y 2.000 euros brutos. El salario se establece en función de la trayectoria profesional y la experiencia del candidato. La empresa proporciona un plan de desarrollo y formación continua para el crecimiento profesional.

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