Oferta de empleo: Administrativo/a (h/m/d) con discapacidad (alzira)

Alzira (Valencia) Punt Labora 21 de octubre de 2026

Descripción

La posición está dirigida a personas con certificado de discapacidad o incapacidad igual o superior al 33%, ofreciendo una oportunidad de integración laboral en un entorno administrativo dinámico. Las funciones principales se desarrollarán en un contexto de oficina, con responsabilidades que abarcan desde tareas de atención telefónica hasta apoyo en procesos logísticos y documentales. El rol exige organización y atención al detalle para gestionar eficientemente los procesos administrativos asignados. El puesto se enmarca en un compromiso con la diversidad y la inclusión, valorando la experiencia y perspectiva única de cada candidato. El ambiente de trabajo está orientado al aprendizaje continuo y al desarrollo de habilidades profesionales en un contexto real, fomentando la autonomía y la capacidad de resolución dentro del equipo. Se busca a una persona proactiva y con capacidad de adaptación para integrarse en las rutinas establecidas y contribuir al buen funcionamiento del área administrativa.

Requisitos

Se requiere certificado de discapacidad o incapacidad igual o superior al 33%, experiencia mínima de un año en puestos administrativos similares, y conocimientos de usuario del paquete Office. Es imprescindible disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo y tener disponibilidad para turno rotativo mañana y tarde. Se valorará positivamente experiencia previa en cámaras frigoríficas y la posesión del carné de Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de nivel básico.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de lunes a viernes en horario de 8:00 a 17:00, con posibilidad de establecer un turno rotativo que cubra tanto la mañana como la tarde. El contrato ofrecido es temporal por un plazo inicial de un año, con perspectivas de continuidad posterior dependiendo de las necesidades de la empresa y el desempeño del trabajador. Las condiciones se enmarcan en una modalidad contractual específica para personas con discapacidad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad y diversidad.

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