Descripción
La persona seleccionada desempeñará un papel fundamental en la disponibilidad y confiabilidad de la maquinaria industrial, garantizando la continuidad operativa de las líneas de producción. Su trabajo se centrará en implementar y ejecutar estrategias de mantenimiento integral, abarcando desde la supervisión preventiva hasta la resolución eficaz de incidencias. Se integrará en un equipo dinámico, donde la colaboración y la comunicación técnica serán clave para anticipar problemas y optimizar el rendimiento de los equipos. El entorno es industrial y requiere una atención constante al detalle, así como un compromiso con la seguridad y la calidad en todos los procesos. La responsabilidad principal será mantener la planta en condiciones óptimas de funcionamiento, contribuyendo directamente a la productividad y a la reducción de tiempos de inactividad no planificados. Esto implica una gestión activa de los recursos técnicos y un enfoque proactivo para identificar áreas de mejora en los sistemas mecánicos, eléctricos y auxiliares. La posición requiere una adaptación constante a las demandas de la producción, trabajando de manera coordinada con otros departamentos para asegurar que los objetivos de fabricación se cumplan sin interrupciones. Requisitos
Se requiere formación profesional en electrónica y mecánica, como un Grado Medio en instalaciones electrotécnicas o un Grado Superior en Automatización y Robótica Industrial, o titulaciones similares enfocadas en el ámbito industrial. Es imprescindible contar con experiencia práctica demostrable en entornos de fabricación, habiendo realizado tanto labores de mantenimiento preventivo como correctivo sobre maquinaria. Se valorará un perfil generalista con conocimientos sólidos y aplicables en mecánica, electricidad, hidráulica y neumática, capaz de abordar problemas desde una perspectiva multidisciplinar. Se ofrece
El puesto ofrece un contrato indefinido, reflejando un proyecto estable y con perspectivas de desarrollo profesional a largo plazo dentro de la compañía. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos de lunes a viernes, facilitando la conciliación entre la vida personal y profesional. La retribución económica se establecerá en función de la experiencia previa y las competencias técnicas demostradas por el candidato, asegurando una compensación acorde al valor aportado. 
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