Descripción
El profesional será responsable del mantenimiento integral y la reparación de maquinaria industrial y de obra, así como de vehículos relacionados con las operaciones. Su labor es fundamental para garantizar la disponibilidad y el correcto funcionamiento de los equipos, minimizando los tiempos de parada no planificados. Las tareas incluyen la realización de diagnósticos precisos de fallos en sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos, utilizando herramientas y equipos de diagnóstico especializados. Adicionalmente, se encargará de efectuar reparaciones tanto en las instalaciones propias de la empresa como en las de los clientes, desplazándose para ello. Deberá documentar de manera meticulosa todas las intervenciones realizadas, incluyendo las causas de las averías y los materiales empleados, para mantener un historial técnico actualizado y facilitar la gestión del parque de maquinaria. El rol exige una gran capacidad de resolución de problemas y un trabajo metódico para asegurar que todos los equipos cumplen con los estándares de seguridad y eficiencia requeridos antes de su puesta en servicio. Requisitos
Se requiere una experiencia mínima demostrable de dos a tres años en un puesto similar de mecánica. Es imprescindible poseer un título de Formación Profesional de Grado Superior en áreas como Mecánica Industrial, Electromecánica, Mantenimiento de Vehículos o Automoción. Además, se necesita disponer del permiso de conducir B y de un vehículo propio para desplazamientos. Será necesario acreditar un certificado oficial para el manejo de carretillas elevadoras y/o plataformas elevadoras móviles de personal. Se ofrece
La posición se ofrece con un contrato indefinido y una jornada laboral completa. Los horarios son rotativos semanales, pudiendo ser de lunes a viernes en turno de mañana de 06:30 a 15:00 horas, o en turno partido de 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. El salario bruto anual ofrecido oscila entre 19.200 y 25.000 euros, en función de la experiencia y titulación del candidato. El paquete retributivo se complementa con un bono anual por desempeño y una variable vinculada a objetivos a partir del primer año de antigüedad. La empresa proporciona un vehículo corporativo para los desplazamientos a instalaciones de clientes, así como teléfono móvil y uniforme de trabajo. 
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