Descripción
La posición implica integrarse en una empresa dedicada a la comercialización, mantenimiento y reparación de vehículos de movilidad urbana sostenible, con un enfoque principal en motos eléctricas. La organización opera bajo un modelo de concesionario oficial, combinando las funciones de tienda especializada y taller mecánico. Este entorno dinámico requiere profesionales capaces de adaptarse a las necesidades de un mercado en constante evolución y crecimiento. El perfil demandado es el de una persona organizada, con iniciativa y habilidades resolutivas, orientada al cliente y con competencias comunicativas efectivas. La empresa busca individuos motivados por desarrollarse profesionalmente dentro de un proyecto en expansión, dispuestos a asumir responsabilidades progresivas. El ámbito laboral se desarrolla en un sector innovador, contribuyendo a la transición hacia soluciones de transporte más sostenibles. Las tareas se enmarcan en un contexto comercial y administrativo, donde la precisión y el servicio al cliente son pilares fundamentales. La incorporación supone formar parte de un equipo donde el aprendizaje continuo y la adaptación a nuevos procedimientos son valorados. El entorno de trabajo fomenta la proactividad y la capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente, siempre con un enfoque en la satisfacción del cliente final y la optimización de los procesos internos. Requisitos
Se requiere experiencia mínima de un año en funciones de administrativo comercial. Es imprescindible un dominio avanzado de las herramientas del paquete Office para la gestión documental y de datos. El candidato debe poseer carnet de conducir de tipo A1 o B con una antigüedad superior a tres años y disponibilidad para realizar desplazamientos en motocicletas de hasta 125 cc. Se valorará positivamente la experiencia previa en el sector de la automoción, concesionarios, servicios de renting, talleres mecánicos o en el ámbito de la movilidad eléctrica, así como formación reglada en ciclos de Formación Profesional de Administración o grados universitarios afines como ADE, Economía, Contabilidad, Finanzas o Comercio. Se ofrece
La contratación inicial se formaliza con un contrato indefinido que incluye un periodo de prueba. La jornada laboral es de tipo parcial, con una dedicación de 20 horas semanales, existiendo la posibilidad de ampliación hasta las 40 horas en función del desempeño, la experiencia demostrada y las responsabilidades que se vayan asumiendo. El horario establecido es de lunes a viernes, en turno de mañana de 10:00 a 14:00 horas. La retribución salarial base se sitúa en 800 euros brutos mensuales, complementada con un variable equivalente al 2% en concepto de productividad, vinculado a los objetivos comerciales y de gestión alcanzados. 
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