VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la gestión integral del proceso de reclutamiento y selección para diversos sectores. La persona será responsable de mantener una comunicación fluida y constante con los candidatos, asegurando que reciban información actualizada y feedback constructivo en cada fase del proceso de contratación. Esto implica un seguimiento activo y una gestión de expectativas clara, fundamental para construir una relación de confianza y una experiencia positiva para el aspirante.Además, se deberán cumplir objetivos semanales establecidos en cuanto al volumen de contactos, tanto telefónicos como por correo electrónico, con el fin de desarrollar y nutrir una cartera sólida de candidatos cualificados. Estos candidatos estarán enfocados principalmente en áreas como logística, industria, oficios especializados, centros de contacto, hostelería y comercio minorista. Parte del rol incluye la investigación activa de las tendencias del mercado laboral en estos sectores, generando informes y análisis que proporcionen información valiosa sobre la disponibilidad de trabajadores operativos y temporales, apoyando así la estrategia de crecimiento y la ventaja competitiva de los clientes de la empresa.
El profesional también colaborará en la preparación de materiales para presentaciones comerciales y actividades de engagement con clientes, procesará la documentación contractual necesaria para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, y elaborará informes periódicos sobre el progreso de las campañas de reclutamiento y el nivel de satisfacción del cliente. Estas tareas se realizarán en coordinación con el equipo de Soluciones de Talento Operativo, contribuyendo al flujo de información y a la eficiencia general del departamento.