Oferta de empleo: Almacén alcorcón - telémaco

Alcorcón (Madrid) Randstad 30 de septiembre de 2026

Descripción

El programa de desarrollo profesional está estructurado en cinco etapas secuenciales diseñadas para formar integralmente al participante en todas las facetas del negocio minorista de materiales. La primera etapa consiste en una introducción práctica al entorno comercial, donde el individuo se incorpora como Responsable Comercial inicialmente desempeñando funciones de venta directa. Esta fase es fundamental para la integración en la dinámica comercial, permitiendo un conocimiento profundo de la gama de productos y la aplicación práctica de competencias técnicas en ventas, orientación al cliente y aprendizaje continuo. Se asientan así los fundamentos operativos del negocio y se valida la capacidad del participante para asumir responsabilidades progresivas dentro de la estructura organizativa.

En la segunda etapa, el profesional ejerce de forma progresivamente autónoma la misión completa de Responsable Comercial. Sus responsabilidades se amplían para garantizar sistemáticamente la satisfacción del cliente y el desarrollo constante de las ventas en su área asignada. Esta función incluye la supervisión del correcto mantenimiento del almacén, la aplicación rigurosa de la política comercial establecida y el acompañamiento operativo directo al equipo a su cargo. El desarrollo durante esta fase se centra en la consolidación de habilidades de gestión operativa y liderazgo de equipo en un entorno comercial dinámico.

La tercera etapa conlleva la consolidación del participante como Jefe de Sector, otorgándole autonomía plena y responsabilidad estratégica sobre una sección del almacén. En este nivel, debe asegurar tanto la satisfacción del cliente como el desarrollo sostenible de los resultados económicos de su sector. Esto implica liderar al equipo con un enfoque dual en la eficacia operativa diaria y la gestión económica a medio plazo, siempre en coherencia con el proyecto global del almacén y los objetivos corporativos. Las etapas cuarta y quinta representan, respectivamente, una participación temporal en la apertura de un nuevo almacén —experiencia que permite comprender la complejidad de un lanzamiento comercial— y la culminación del programa con la asignación como Jefe de Sector titular en una de las nuevas instalaciones de la compañía.

Requisitos

Se requiere titulación universitaria compatible con el sector del negocio retail, junto con un mínimo de un año de experiencia comprobada en atención directa al cliente. Es indispensable poseer una actitud positiva hacia el entorno minorista y demostrar capacidad para desarrollarse como líder operativo dentro de una estructura organizativa. Además, se exige disponibilidad para movilidad a nivel nacional y carnet de conducir en vigor.

Se ofrece

La posición incluye un contrato laboral indefinido, acompañado de veinticinco días laborables de vacaciones anuales y el día del cumpleaños libre. Entre los beneficios económicos se encuentran un descuento del diez por ciento en compras, una cesta de Navidad y participación accionarial en el grupo corporativo. El paquete de bienestar abarca un seguro de salud con el cincuenta por ciento cubierto por la empresa, seguro de vida y acceso a plataformas de salud física y emocional. Se ofrece un plan de formación personalizado, mentoring interno con referentes de la compañía y coaching externo para el desarrollo profesional.

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