Descripción
El rol principal se enfoca en la prestación de atención integral, información detallada, orientación especializada y asesoramiento personalizado a personas con discapacidad intelectual y a sus respectivas familias. Este proceso comienza con la recepción de demandas y solicitudes de plaza, seguida de la realización de entrevistas de acogida, donde se lleva a cabo una valoración social inicial para identificar las necesidades más urgentes y orientar hacia los recursos y servicios que se consideren más adecuados en cada caso. Además, se asume la responsabilidad de elaborar y mantener actualizadas las historias sociales de los usuarios, generando informes periódicos, realizando un seguimiento continuo, redactando memorias anuales y gestionando toda la documentación técnica necesaria para el correcto funcionamiento del servicio. El seguimiento de las personas usuarias y sus familias se realiza de manera coordinada con el resto del equipo interdisciplinar, garantizando una visión holística y un apoyo continuo. Otra función clave es la búsqueda activa, la información constante, la gestión eficiente y la derivación adecuada a recursos sociales y comunitarios disponibles en el entorno, así como la coordinación periódica con servicios sociales, administraciones públicas, diversas entidades colaboradoras y otros recursos externos para optimizar la red de apoyo. Se participa activamente y se asume responsabilidad en el desarrollo y ejecución de programas específicos, como los de apoyo familiar, respiro, vida independiente, salud mental y acompañamiento, entre otros, adaptando las intervenciones a las necesidades cambiantes. También se colabora en la planificación y el desarrollo de actividades sociales, educativas, recreativas y culturales que promuevan la inclusión y el bienestar de los usuarios. Respecto a los procesos de inserción laboral, se participa especialmente en la valoración social inicial, el trabajo directo con las familias para el apoyo y el seguimiento continuo de los procesos de inclusión laboral, asegurando una transición efectiva. Se mantiene una coordinación permanente con los profesionales y responsables de los diferentes servicios de la entidad para alinear objetivos y metodologías. Además, se contribuye al cumplimiento, la revisión constante y la mejora continua de los procedimientos y protocolos establecidos por la entidad, con el fin de garantizar la calidad del servicio. En situaciones puntuales, cuando las necesidades del servicio lo requieran, se brinda apoyo en actividades específicas, acompañamientos personales y otras actuaciones de atención directa vinculadas a los servicios ofrecidos. Finalmente, se puede asumir la tutorización de alumnado en prácticas del ámbito de trabajo social, compartiendo conocimientos y experiencias para su formación profesional. Requisitos
Se requiere formación universitaria en Trabajo Social o titulación equivalente, junto con experiencia demostrable en atención a personas con discapacidad y en la coordinación con equipos multidisciplinares, siendo esencial contar con habilidades de comunicación, empatía, organización y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión. Se ofrece
El contrato ofrecido es en prácticas, con un salario anual bruto que oscila entre 18001 y 24000 euros, se desarrolla en la ciudad de Alcalá de Henares y las funciones se desempeñarán siguiendo los procedimientos y protocolos establecidos por la entidad, en un entorno colaborativo y enfocado en la mejora continua. 
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