Oferta de empleo: Maquinista de retroexcavadora mixta

Alcalá de henares (Madrid) Eurofirms 10 de septiembre de 2026

Descripción

El puesto consiste en la operación de maquinaria pesada, específicamente una retroexcavadora mixta, para el desarrollo de trabajos de movimiento de tierras y preparación de terrenos. Las funciones incluyen la manipulación y carga de materiales terrestres, asegurando que todas las operaciones se realicen siguiendo los protocolos de seguridad establecidos y las normativas vigentes. El profesional deberá realizar labores de mantenimiento básico preventivo de la máquina, así como reportar cualquier incidencia o avería detectada durante su uso para garantizar la continuidad operativa y la seguridad en el entorno laboral.

El ámbito de trabajo se desarrolla en obra civil y construcción, siendo fundamental la capacidad para interpretar planos y niveles topográficos para ejecutar las tareas con precisión. Se espera que el trabajador mantenga un alto grado de organización y limpieza en su zona de trabajo, contribuyendo a un entorno operativo eficiente y seguro. La labor diaria requiere una atención constante a los detalles técnicos y a la coordinación con otros equipos presentes en la obra.

El compromiso con las buenas prácticas medioambientales también forma parte de las responsabilidades inherentes al rol, asegurando que los residuos y materiales se gestionen de acuerdo con la legislación aplicable. Este puesto es clave para el avance de los proyectos de construcción, requiriendo una persona metódica y con sólidos conocimientos prácticos en la operación de maquinaria de movimiento de tierras.

Requisitos

Se requiere experiencia mínima de dos años en el manejo de retroexcavadoras mixtas, así como la Educación Secundaria Obligatoria finalizada. Es imprescindible contar con vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo.

Se ofrece

La jornada laboral es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en horario partido comprendido entre las 09:00 y las 18:00 horas, respetando los descansos establecidos por la legislación laboral vigente.

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