Oferta de empleo: Fisioterapeuta centro residencial

Alcalá de henares (Madrid) DomusVi 10 de septiembre de 2026

Descripción

El rol consiste en formar parte de un equipo interdisciplinar cuyo objetivo principal es la rehabilitación integral de las personas residentes. Las funciones se centran en la evaluación, diseño e implementación de programas terapéuticos individuales y grupales, dirigidos a mejorar la funcionalidad y la calidad de vida. El entorno de trabajo promueve la colaboración y el aprendizaje continuo entre profesionales de la salud, fomentando un enfoque holístico del cuidado.

La atención se orienta hacia la gestión de discapacidades tanto transitorias como permanentes, con especial énfasis en la población geriátrica. Esto incluye la realización de valoraciones iniciales al ingreso, la monitorización de la evolución y la adaptación de las intervenciones a las necesidades específicas de cada persona. El profesional deberá integrar técnicas de fisioterapia que aborden las limitaciones físicas, promoviendo la máxima autonomía posible dentro del contexto residencial.

Además de la intervención directa, el puesto implica labores de coordinación con otros miembros del equipo asistencial y de comunicación con las familias. Se requiere documentar los procesos, pautar el uso de ayudas técnicas como andadores o sillas de ruedas, y participar en la formación de auxiliares en técnicas seguras de movilización y transferencia. El trabajo se desarrolla en un marco que prioriza el respeto, la empatía y la mejora continua de los estándares de atención.

Requisitos

Se requiere poseer el título de Diplomatura o Grado en Fisioterapia. Se valorará positivamente la especialización o formación complementaria en áreas geriátricas o neurológicas, así como conocimientos en psicología de la vejez o salud mental. La experiencia previa en un puesto similar dentro del ámbito residencial o sociosanitario es recomendable para desempeñar las funciones con autonomía.

Se ofrece

La posición se ofrece con un contrato indefinido y una jornada laboral a tiempo parcial equivalente al 87%. El horario de trabajo establecido es de 10:00 a 18:30 horas. La empresa proporciona un entorno laboral centrado en las personas, que fomenta la colaboración y el apoyo mutuo. Se incluyen medidas de conciliación, beneficios sociales, oportunidades de formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

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