VeterisJobs
Descripción
El puesto tiene como objetivo principal liderar y alinear las funciones estratégicas de marketing digital y recursos humanos dentro del sector de servicios de salud. Esta posición requiere una visión integral para gestionar tanto la comunicación y la marca empleadora como el desarrollo del talento interno, asegurando que ambas áreas contribuyan de manera sinérgica a los objetivos corporativos. La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar planes que fortalezcan la identidad de la empresa en el mercado, al tiempo que optimiza la estructura organizativa y los procesos relacionados con el capital humano.Entre las responsabilidades clave se incluye la definición de la estrategia de employer branding, la gestión de la comunicación corporativa tanto interna como externa, y la consolidación de una cultura organizativa basada en valores compartidos. Además, se trabajará en alinear la experiencia del empleado con la del cliente, garantizando que todos los puntos de contacto reflejen la identidad y los principios de la organización. Se deberán planificar las necesidades futuras de talento, liderar procesos de selección y desarrollo, e implantar sistemas de evaluación del desempeño que promuevan el crecimiento profesional.
El rol implica una estrecha colaboración con la dirección general para integrar los objetivos de personas en el plan estratégico global, asegurando que la estructura organizativa y la dimensión de los equipos sean adecuadas para los desafíos del sector. Se busca un perfil con capacidad para tomar decisiones que impacten positivamente en la reputación corporativa y en la eficiencia operativa, siempre con un enfoque en la innovación y la mejora continua dentro del ámbito de los servicios de salud.