Descripción
El puesto consiste en una combinación de labores operativas con maquinaria industrial y tareas de apoyo manual dentro del entorno de una planta de procesamiento y reciclaje. Las responsabilidades principales giran en torno al manejo seguro y eficiente de una carretilla elevadora, utilizada para la manipulación logística de materiales como balas de papel, cartón y plástico. Esto incluye la carga y descarga de camiones de transporte, así como el suministro de material a las diferentes líneas de prensado para su procesamiento posterior. El rol requiere una adaptación constante a las necesidades productivas del día a día, garantizando un flujo continuo de materiales y evitando cuellos de botella en la cadena operativa. Además del trabajo con maquinaria, una parte fundamental de la posición implica realizar tareas manuales de apoyo directo en la planta. Estas actividades comprenden la clasificación manual de distintos materiales en la línea de triaje, el despiece de componentes, la liberación de posibles atascos en las cintas transportadoras y la retirada de material sobrante o mermas. El mantenimiento del orden y la limpieza en el área de trabajo asignada es una obligación diaria y crítica, siguiendo estrictamente los protocolos y normativas de seguridad e higiene industrial establecidos por la empresa. El desempeño en este puesto contribuye directamente al ciclo operativo de la planta, asegurando que los materiales se preparen, transporten y procesen correctamente, lo que impacta en la eficiencia general del centro de trabajo y en la seguridad de todo el equipo. Requisitos
Es imprescindible poseer un carné de carretillero/a en vigor y demostrar soltura y experiencia práctica en el manejo seguro de carretillas elevadoras. Se requiere una actitud polivalente y una buena disposición para alternar entre la conducción de la carretilla y la realización de tareas manuales que requieren esfuerzo físico en la planta. El candidato debe contar con disponibilidad total para trabajar en un régimen de tres turnos rotativos que cubren mañana, tarde y noche, de lunes a domingo, ajustándose a los descansos fijados por cuadrante. Se necesita disponer de vehículo propio para el desplazamiento al centro de trabajo. Como formación mínima, se exige el título de Educación Secundaria Obligatoria y se valora positivamente la experiencia previa, con un mínimo de un año en entornos similares. Se ofrece
La compensación salarial se estructura según el turno trabajado: para las jornadas de mañana y tarde se ofrece una retribución bruta de 10,46 euros por hora, mientras que para el turno de noche la tarifa asciende a 12,33 euros brutos por hora. La modalidad contractual inicial se ofrece a través de contratos mensuales, prorrogables hasta un máximo de seis meses por parte de una Empresa de Trabajo Temporal (ETT), existiendo la posibilidad posterior de incorporación a la plantilla fija de la empresa. La jornada laboral se desarrolla de lunes a domingo, con un sistema de dos días de descanso rotativos a la semana establecidos mediante cuadrante. El sistema de turnos es rotativo semanal, cubriendo los períodos de mañana, tarde y noche. La incorporación al puesto es de carácter inmediato una vez superado el proceso de selección. 
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