Descripción
Este puesto implica la dirección y coordinación de un equipo de profesionales comerciales, focalizados en el segmento empresarial, distribuidos en un amplio territorio. La responsabilidad principal consiste en orientar la actividad del equipo hacia el cumplimiento de objetivos de venta y desarrollo de negocio, asegurando una ejecución comercial eficiente y alineada con la estrategia del proyecto. La persona seleccionada será la encargada de gestionar la operativa diaria, supervisar las métricas clave y actuar como punto de apoyo para el equipo en su desempeño comercial. Además de la supervisión, el rol exige una función activa en la formación y desarrollo de las habilidades de cada miembro, buscando potenciar sus capacidades individuales para contribuir al éxito colectivo. El enfoque está puesto en la gestión de un entorno comercial dinámico y exigente, donde la capacidad de planificación y la adaptación a diferentes mercados locales son fundamentales para el logro de los resultados establecidos. Se trata de un puesto que combina la gestión de personas con la ejecución táctica comercial, requiriendo una visión tanto del detalle operativo como de los objetivos estratégicos a medio plazo dentro del marco de un proyecto nacional consolidado. Requisitos
Se requiere experiencia previa demostrable en la dirección de equipos comerciales, junto con un sólido conocimiento de las ventas B2B, la captación de clientes empresariales y la gestión de cartera o desarrollo de negocio. Es altamente valorable contar con experiencia en sectores específicos como energía, telecomunicaciones, seguros o servicios empresariales. Se precisa capacidad de liderazgo, planificación y gestión de equipos distribuidos geográficamente, manejo de herramientas CRM y sistemas de reporting comercial, carnet de conducir B en vigor y disponibilidad para realizar desplazamientos. Se ofrece
Se ofrece un contrato de carácter temporal con vigencia hasta una fecha determinada, con posibilidad de continuidad posterior. La jornada laboral es completa, con una duración de cuarenta horas semanales distribuidas de lunes a viernes. La retribución se compone de una parte fija anual y una variable vinculada al cumplimiento de objetivos establecidos. El paquete retributivo se complementa con el uso de un vehículo de empresa para los desplazamientos profesionales, una tarjeta para gastos de combustible, dietas por desplazamiento y un programa de formación inicial acompañado de un seguimiento continuo durante el desempeño del puesto. 
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