Descripción
El puesto de Agente de Ventas Telefónico requiere la gestión proactiva de la cartera de clientes a través de la emisión de llamadas y la presentación efectiva de diversos productos y servicios. La empresa ofrece un programa de formación inicial remunerado que proporciona todas las herramientas necesarias para un desempeño eficaz, asegurando que cada nuevo miembro del equipo se familiarice con los procedimientos, las estrategias de comunicación y los sistemas internos utilizados. Este entrenamiento está diseñado para construir una base sólida desde el primer día, permitiendo una transición fluida hacia las responsabilidades operativas completas. Además, los agentes no trabajan de forma aislada, sino que forman parte de un equipo cohesionado de profesionales que brindan apoyo continuo, asesoramiento y colaboración para resolver dudas y optimizar los resultados. El bienestar de los empleados es una prioridad, y la estructura de trabajo está pensada para fomentar un entorno donde el aprendizaje y el desarrollo profesional sean constantes. La labor principal implica identificar oportunidades comerciales, entender las necesidades específicas de cada cliente y ofrecer soluciones personalizadas que agreguen valor, siempre manteniendo altos estándares de servicio y ética profesional. La comunicación clara y la capacidad para construir relaciones de confianza son elementos clave para el éxito en este rol, que se desarrolla en un marco de objetivos definidos y medición de desempeño. Requisitos
Se buscan candidatos dinámicos con capacidad para integrarse en un equipo de trabajo, habilidades de escucha activa para captar las necesidades del cliente y dotes comerciales demostrables. La experiencia previa en servicios comerciales o ventas es valorada positivamente. Es imprescindible contar con un nivel alto de catalán, tanto en expresión oral como escrita, equivalente a un C2, y disponibilidad para incorporarse en el mes de mayo. La orientación a resultados y la motivación para alcanzar metas son cualidades fundamentales. Se ofrece
El horario de trabajo es de tarde, de 15 a 20 horas, en una jornada de 25 horas semanales. La remuneración inicial es de 9.72 euros brutos por hora, complementada con un plan de incentivos adaptado al mercado que premia el esfuerzo y el compromiso. Tras un periodo inicial de tres meses con desempeño satisfactorio, existe la posibilidad de pasar a formar parte de la plantilla de manera indefinida. El entorno laboral es dinámico y jovial, diseñado para facilitar la conciliación de la vida personal y profesional. Después del periodo de adaptación, se ofrece la posibilidad de realizar teletrabajo, para lo cual la empresa proporciona el equipo necesario, requiriéndose únicamente una buena conexión a internet por parte del empleado. 
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