Oferta de empleo: Agente de cobros y avales

Madrid (Madrid) Adecco 5 de agosto de 2026

Descripción

La posición de Agente de Cobros y Avales representa una función integral dentro del departamento financiero de una compañía consolidada. Su labor principal se centra en la gestión operativa y el control analítico de los procesos de cobro y la evaluación de riesgos crediticios. Este rol es fundamental para garantizar la salud financiera de la organización, asegurando que los flujos de efectivo se manejen con precisión y que la exposición al riesgo de clientes se mantenga dentro de parámetros seguros y predefinidos.

Las actividades diarias abarcan desde la conciliación bancaria y la contabilización de ingresos hasta el análisis de la solvencia de los clientes para la asignación de límites de crédito. El agente trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos, como ventas y administración, para resolver cualquier incidencia relacionada con pagos o garantías, aplicando los procedimientos establecidos para el bloqueo o desbloqueo de cuentas de cliente cuando sea necesario.

Además de las tareas operativas, el profesional participará en iniciativas de mejora continua de los procesos y las herramientas de gestión financiera. Este entorno dinámico ofrece una experiencia valiosa para comprender los mecanismos internos de la gestión corporativa del riesgo y el crédito, proporcionando una base sólida para el desarrollo de una carrera profesional en el ámbito financiero.

Requisitos

Se requiere poseer una Formación Profesional Superior en Administración y Finanzas o una titulación equivalente. Es fundamental contar con conocimientos prácticos de contabilidad, el sistema SAP y la suite de herramientas Office. Se valorará positivamente cualquier experiencia o interés demostrable en las áreas de Cobros, Crédito y Evaluación de Riesgos, así como la capacidad analítica y una meticulosa atención al detalle para la resolución de problemas.

Se ofrece

La contratación es para un proyecto temporal con una duración estimada entre cuatro y seis meses. La jornada laboral es completa, con un horario establecido de 8:30 a 17:30 horas. La incorporación al equipo es de carácter inmediato tras la finalización del proceso de selección.

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