Oferta de empleo: Administrativo operativa de factoring

Sant cugat del vallès (Barcelona) Manpower 28 de julio de 2026

Descripción

El puesto implica integrarse en un equipo dedicado a la gestión administrativa y operativa de servicios de factoring. Las actividades principales se centran en el tratamiento de la documentación financiera, la resolución de incidencias y la interacción con clientes y otras oficinas de la entidad bancaria colaboradora. Se requiere una atención meticulosa al detalle para garantizar que todas las operaciones se procesen conforme a los estándares establecidos y dentro de los plazos acordados.

El entorno de trabajo es dinámico y se caracteriza por un enfoque claro en la calidad del servicio y la mejora continua de los procesos. La persona en este rol utilizará diversas plataformas y aplicaciones internas para consultar, actualizar y conciliar información relacionada con las operaciones de factoring. Esta posición representa una oportunidad para desarrollar conocimientos prácticos dentro del sector financiero, trabajando de cerca con procedimientos especializados.

Las funciones también incluyen el procesamiento de archivos en diferentes formatos y el seguimiento activo del estado de las operaciones para proporcionar apoyo administrativo al área financiera. Se fomenta la comunicación fluida dentro del equipo y con los departamentos relacionados para asegurar la correcta ejecución de todas las tareas encomendadas, contribuyendo así a la eficiencia general de la operativa.

Requisitos

Se requiere experiencia previa en la gestión y revisión de documentación asociada a operaciones financieras, así como conocimientos específicos en la operativa de factoring. Es indispensable el manejo competente de herramientas ofimáticas, con especial énfasis en Microsoft Excel, y la capacidad para consultar y gestionar información a través de diferentes sistemas de gestión internos. Además, se precisa experiencia demostrable en atención al cliente a través de canales telefónicos y de correo electrónico.

Se ofrece

La fecha prevista de incorporación es septiembre de 2026, con una modalidad de contratación inicial de 3 meses prorrogables por otros 3, seguida de incorporación a la plantilla. Incluye una formación inicial remunerada de 15 días dentro del contrato. El horario habitual es de lunes a viernes, con opciones de 10:00 a 19:00 horas o de 13:00 a 21:00 horas, ajustándose para respetar un máximo de 39 horas semanales. La modalidad de trabajo es híbrida, con 2 días de presencia obligatoria en oficina.

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