VeterisJobs
Descripción
El puesto se centra en la gestión integral del ciclo administrativo relacionado con el personal. Las responsabilidades principales incluyen la administración completa de nóminas, gestionando desde el cálculo hasta la emisión y la resolución de consultas. Se ocupará de todas las tramitaciones ante la Seguridad Social, incluyendo altas, bajas y modificaciones de datos de los trabajadores, asegurando el cumplimiento normativo en cada paso. También se encargará de la presentación de impuestos y documentación laboral obligatoria, manteniendo la empresa al día con sus obligaciones fiscales y administrativas.Una parte fundamental del rol consiste en ofrecer asesoramiento continuo a clientes internos o externos en materia laboral, resolviendo sus dudas e incidencias de forma proactiva y eficiente. El profesional deberá mantener un control y seguimiento meticuloso de toda la documentación contractual, así como de los expedientes individuales de los empleados, garantizando su correcto archivo y accesibilidad. La organización y la precisión son clave para manejar los plazos y la gran cantidad de información involucrada en estos procesos.
El perfil busca a una persona capaz de trabajar de manera autónoma pero también en coordinación con el equipo de recursos humanos o el departamento administrativo. El objetivo final es asegurar que todas las operaciones laborales se ejecuten con fluidez, precisión y en estricto cumplimiento de la legislación vigente, contribuyendo así a la estabilidad operativa de la organización y a la satisfacción de sus empleados.