Descripción
Esta posición está orientada a la supervisión y administración de la flota de vehículos de una organización. El rol implica mantener un control detallado sobre todos los aspectos operativos y documentales relacionados con los automóviles, asegurando que cada unidad cumpla con los requisitos legales y de mantenimiento. La gestión incluye el seguimiento de fechas de vencimiento para revisiones técnicas, seguros y permisos, así como la coordinación con talleres y proveedores de servicios para resolver incidencias de manera eficiente. Se requiere una actualización constante de los sistemas internos de registro para garantizar la trazabilidad de la información y la precisión en los reportes generados. El trabajo se desarrolla en un entorno estructurado donde la organización y la atención al detalle son fundamentales para anticipar problemas y optimizar los procesos. La persona en este puesto será responsable de preparar informes periódicos sobre el estado de la flota, identificando alertas por mantenimientos pendientes o documentación a renovar. Además, se brindará apoyo en tareas administrativas vinculadas al control de costes y la facturación asociada a los vehículos. La función es clave para asegurar que la operativa diaria de la flota transcurra sin contratiempos, contribuyendo a la eficiencia general de las operaciones logísticas. Se valora la capacidad para priorizar tareas y comunicarse de forma clara con diferentes interlocutores, tanto internos como externos. El objetivo final es mantener una flota funcional, segura y en cumplimiento de todas las normativas aplicables. Requisitos
Se requiere experiencia previa en funciones administrativas, gestión de documentación o soporte operativo, preferentemente en entornos logísticos o relacionados con flotas de vehículos. Es indispensable poseer una alta capacidad de organización y atención al detalle para manejar vencimientos y documentación sin errores. Se necesitan habilidades de comunicación efectiva para coordinar con proveedores y trasladar información con claridad, así como orientación a la resolución de problemas y capacidad para priorizar tareas ante incidencias. Se valoran conocimientos de ofimática, especialmente Excel y herramientas de gestión documental, para el seguimiento y la elaboración de reportes. Se ofrece
La posición ofrece un contrato indefinido con una jornada laboral de 30 horas semanales. El horario establecido es de lunes a viernes en turno de mañana, específicamente de 8 a 14 horas. El salario bruto mensual correspondiente es de 1218.94 euros. Se requiere disponibilidad para adaptarse a la operativa diaria y se valora positivamente la posesión del permiso de conducir B para facilitar la coordinación operativa cuando sea necesario.