Descripción
Este puesto está enfocado en las tareas administrativas de un departamento de recursos humanos, con un rol central en la gestión de nóminas y la administración laboral. El objetivo principal es asegurar que todos los procesos relacionados con el personal se ejecuten con precisión, calidad y dentro de los plazos legales establecidos. La función contribuye directamente al correcto funcionamiento del departamento y al cumplimiento de las obligaciones legales de la organización en materia laboral y de Seguridad Social. El entorno de trabajo es industrial y se caracteriza por la estabilidad durante el periodo del proyecto, permitiendo trabajar con autonomía en el marco de un equipo consolidado. Requisitos
Se requiere formación universitaria en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines. Es imprescindible contar con al menos dos años de experiencia previa en la elaboración y gestión completa de nóminas, incluyendo el manejo de los procesos de contratación, altas, bajas, modificaciones y tramitación con la Seguridad Social y DELTA. Se valora positivamente un buen dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y de programas específicos de gestión de nóminas. La capacidad de organización, la atención al detalle, el rigor y la precisión son cualidades fundamentales para desempeñar las tareas con éxito. Se ofrece
Horario intensivo de mañana (aproximadamente de 7:44 a 14:53). Salario bruto anual de 25.000 euros. Régimen de convenio de la industria química. 
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