Descripción
La posición se centra en las actividades esenciales del ciclo de ingresos dentro del departamento financiero de un grupo empresarial consolidado. Las responsabilidades principales incluyen la gestión integral del proceso de facturación y cobro, asegurando la precisión y puntualidad de las transacciones económicas. Esto abarca desde la emisión inicial de facturas hasta la conciliación final de cuentas, pasando por el seguimiento activo de los pagos pendientes y la resolución de cualquier incidencia relacionada. El entorno laboral está definido por una estructura departamental establecida, que comprende un equipo de seis profesionales, y ofrece una interacción directa con diversas áreas operativas de la empresa para garantizar un flujo de información financiera fluido y preciso. La posición opera bajo la supervisión directa del Director Financiero, proporcionando una oportunidad estructurada para el desarrollo continuo dentro de las disciplinas administrativas y contables, sin estar asociada a un sector industrial específico en la descripción del rol. Las tareas se ejecutan utilizando herramientas y sistemas empresariales estándar, con un enfoque constante en el mantenimiento de la integridad de los datos y el soporte a los procesos de cierre contable periódicos. El trabajo implica la preparación regular de informes analíticos sobre el estado de la facturación y la cartera de clientes, contribuyendo así a la visibilidad financiera general de la organización. Requisitos
Se requiere formación en Administración y Finanzas, ADE, Economía o áreas similares, complementada con una experiencia práctica de entre dos y tres años en roles de administración contable, específicamente en facturación y gestión de cuentas a cobrar. Es necesario poseer conocimientos sólidos en procedimientos de facturación, conciliación bancaria y en el apoyo a cierres contables mensuales o trimestrales. Se exige un nivel de competencia medio-alto en el uso de Microsoft Excel para el análisis y gestión de datos. Se valorará positivamente la experiencia previa en el manejo de sistemas ERP de gestión empresarial. El candidato ideal debe demostrar un perfil organizado, capacidad de resolución de problemas, una meticulosa atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Además, son fundamentales unas buenas habilidades de comunicación, tanto para la coordinación interna como para la interacción con clientes. Se ofrece
La oferta contempla un contrato de carácter indefinido, establecido directamente con la empresa cliente final. La remuneración se define como competitiva, ajustándose a la experiencia y trayectoria profesional del candidato. El modelo de trabajo es totalmente presencial, con las oficinas situadas en la ciudad de Madrid. La jornada laboral es completa, con un horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 horas y los viernes de 9:00 a 14:30 horas. Durante los meses de julio y agosto se aplica una jornada intensiva, con horario de 8:00 a 15:00 horas. La posición representa una incorporación a un proyecto empresarial estable y bien estructurado. 
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