VeterisJobs
Descripción
El puesto consiste en la realización de tareas administrativas y de gestión propias del departamento de Recursos Humanos y la Dirección General, en una empresa perteneciente al sector del comercio. La persona seleccionada desarrollará sus funciones en un entorno dinámico, contribuyendo a la organización y el correcto funcionamiento de los procesos de personal y apoyo directivo.Las responsabilidades principales abarcan la selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas de empleo, la realización de entrevistas y la gestión del proceso de incorporación de nuevos empleados. Asimismo, se encargará del control del registro horario y la gestión de vacaciones y permisos retribuidos, utilizando para ello una plataforma digital específica. Otra área de trabajo es la coordinación en materia de Prevención de Riesgos Laborales con una empresa externa, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. También se gestionará la Ley Orgánica de Protección de Datos, velando por el cumplimiento de sus políticas en colaboración con la entidad especializada correspondiente.
Adicionalmente, el profesional brindará apoyo en el área de nóminas, colaborando con la gestoría en la gestión de altas, bajas y otros trámites, y ofreciendo asesoramiento laboral básico a los empleados. Prestará asistencia a la Dirección General en labores de traducción entre español, alemán e inglés, tanto a nivel oral como escrito. También participará en la planificación anual de la formación para el personal y apoyará al departamento de Calidad en sus tareas. Se trata de una posición que requiere precisión, organización y capacidad para manejar información confidencial.