Oferta de empleo: Recepcionista instalaciones deportivas

Oviedo (Asturias) FCC 22 de julio de 2026

Descripción

En esta posición, la persona seleccionada será responsable de gestionar las actividades administrativas y operativas de una instalación deportiva. Entre sus funciones principales se incluyen la realización de tareas administrativas relacionadas con contabilidad, nóminas y mensajería del centro de trabajo. También deberá organizar y coordinar el personal de taquilla, cubriendo bajas y cambios cuando sea necesario. Asimismo, se encargará de ejecutar todos los procesos administrativos vinculados a las actividades y servicios ofrecidos, asegurando un flujo eficiente de información. La atención al público es una parte fundamental del rol, ya sea en recepción, por teléfono o en ventanilla, proporcionando información sobre localización de personas, horarios y otros aspectos del centro. Además, controlará el acceso a las instalaciones, solicitando identificación a visitantes y gestionando los tiempos de entrada y salida de grupos e individuos. Otras responsabilidades incluyen abrir y cerrar las puertas en horarios establecidos, verificando el estado de luces, agua, gas, alarmas y calefacción al cierre. Deberá elaborar partes diarios con los trabajos realizados y reportar incidencias al superior jerárquico. También custodiará las llaves de despachos, aulas, gimnasios, almacenes y otros espacios, y controlará los calendarios de las distintas actividades. Finalmente, realizará cualquier otra tarea complementaria necesaria para el desarrollo de sus funciones dentro del centro deportivo.

Requisitos

Formación académica: Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio en Administración. Conocimientos específicos en atención al cliente, manejo de herramientas ofimáticas y capacidad de organización. Se valorará experiencia previa en puesto similar en instalaciones deportivas o centros recreativos, así como habilidades para la gestión de personal y resolución de incidencias.

Se ofrece

Contrato indefinido a tiempo parcial con el 75% de la jornada, equivalente a 30 horas semanales. Incorporación inmediata. La empresa cuenta con certificaciones de igualdad y conciliación familiar, ofreciendo estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno comprometido con la responsabilidad social y la igualdad de oportunidades.

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