Descripción
El puesto se centra en la gestión y optimización de la presencia digital de la empresa, combinando tareas administrativas básicas con funciones específicas del ámbito del marketing online. La persona seleccionada será responsable de mantener actualizados todos los contenidos de la página web corporativa, incluyendo la publicación de nuevas ofertas, la actualización de fichas de productos y la renovación de imágenes y materiales gráficos para asegurar que la información sea siempre relevante y atractiva para los clientes. Además, deberá colaborar en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital, supervisando métricas básicas y apoyando en la gestión de canales online. Otra parte fundamental del rol consiste en la organización y archivo de documentación administrativa, así como en ofrecer soporte directo a clientes a través de correo electrónico y teléfono, resolviendo consultas y gestionando incidencias de manera eficiente. Este perfil es ideal para quienes buscan iniciar su carrera profesional en un entorno dinámico donde se fusionan la organización administrativa y las estrategias de comunicación digital, permitiendo desarrollar una visión integral de la operativa empresarial. La posición ofrece una oportunidad de aprendizaje continuo en herramientas y técnicas modernas de marketing, siempre bajo supervisión y con un claro objetivo de contribuir al crecimiento de la presencia online de la compañía. Requisitos
Se requiere poseer un Ciclo Formativo de Grado Medio en Administración o una titulación afín. Es fundamental tener un dominio avanzado del paquete Office, especialmente de Excel, con capacidad para trabajar con tablas dinámicas, fórmulas complejas y elaborar informes básicos. Se valorará positivamente, aunque no es excluyente, contar con experiencia previa en puestos similares que combinen labores administrativas y de apoyo al marketing digital. El candidato ideal debe mostrar proactividad, una marcada orientación al detalle y una actitud positiva hacia el aprendizaje continuo de nuevas herramientas y procesos. Se ofrece
La jornada laboral es de lunes a viernes, en horario partido de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas. La oferta contempla un salario anual bruto de 17.646 euros. La contratación inicial se realiza mediante una Empresa de Trabajo Temporal (ETT) por un periodo de tres meses, existiendo posibilidades reales de incorporación posterior a la plantilla de la empresa cliente en función del desempeño y las necesidades organizativas. El puesto se desarrolla en un entorno de oficina con los recursos tecnológicos necesarios para desempeñar las funciones. 
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