Oferta de empleo: Administrativo/a en formación (ref: 4228)

Gijón (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 9 de junio de 2026

Descripción

Este puesto de trabajo está diseñado para personas que se encuentran en un proceso de aprendizaje y adquisición de competencias profesionales dentro del ámbito administrativo. La posición implica una combinación de formación teórica y práctica, permitiendo al empleado desarrollar habilidades esenciales en un entorno laboral real. Las principales funciones estarán relacionadas con el soporte a la gestión diaria de la oficina, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos administrativos básicos. Se busca a una persona con motivación para aprender y crecer profesionalmente, dispuesta a asumir responsabilidades progresivas bajo supervisión.

El perfil ideal para este contrato formativo es el de una persona joven, que actualmente carece de la cualificación profesional oficial requerida para acceder a un puesto estándar en el área administrativa. El contrato tiene como objetivo principal la obtención de práctica profesional y experiencia laboral directa, complementando así el itinerario formativo del trabajador. La actividad se desarrollará en un entorno que fomenta el aprendizaje práctico, donde las tareas asignadas estarán directamente vinculadas a los objetivos formativos establecidos. Se valorará positivamente la capacidad de organización, la atención al detalle y una actitud proactiva para resolver incidencias cotidianas.

El entorno de trabajo ofrecerá una oportunidad estructurada para familiarizarse con los procedimientos administrativos comunes en una empresa, incluyendo el manejo de documentación, la interacción con clientes y proveedores, y el apoyo a diversos departamentos. La persona seleccionada recibirá orientación y seguimiento para asegurar que la experiencia laboral contribuya efectivamente a su desarrollo profesional. La jornada de trabajo está configurada en horario partido para facilitar la conciliación con posibles actividades formativas externas. Se espera que el candidato demuestre compromiso con el programa formativo y una clara voluntad de integrarse en el equipo de trabajo.

Requisitos

Es requisito indispensable no poseer la cualificación profesional oficial reconocida mediante titulación o certificado, que sería necesaria para formalizar un contrato formativo destinado a la obtención de práctica profesional para dicha titulación. La persona candidata debe tener una edad comprendida entre los 16 y los 30 años en el momento de la contratación. No obstante, este límite máximo de edad no será aplicable en el caso de personas con discapacidad reconocida. Se requiere disponer de permiso de conducción de clase B (carnet de coche) en vigor y de vehículo propio para posibles desplazamientos relacionados con la actividad.

Se ofrece

Contrato de formación en alternancia con una duración de 6 meses. La jornada laboral se desarrolla en horario de mañana de lunes a viernes de 11:00 a 13:00 horas, y en horario de tarde de lunes a jueves de 14:00 a 17:00 horas, finalizando los viernes de 14:00 a 18:00 horas. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo del sector de la construcción vigente en la fecha de contratación.

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