Oferta de empleo: Cuidadores/as -lista de reserva-

Oviedo (Asturias) Sistema Nacional de Empleo: Asturias 9 de junio de 2026

Descripción

Este puesto de trabajo se centra en la atención y cuidado de personas con discapacidad intelectual. Las funciones principales incluyen proporcionar apoyo en las actividades de la vida diaria, fomentar la autonomía personal y contribuir al bienestar general de los usuarios. El trabajo se realiza en un entorno de apoyo, donde la comunicación efectiva y la empatía son cualidades esenciales para establecer una relación de confianza y respeto con las personas atendidas. Se requiere una actitud proactiva y una capacidad para trabajar como parte de un equipo multidisciplinar, coordinándose con otros profesionales para implementar los planes de atención individualizados.

Los centros de trabajo se encuentran distribuidos en varios municipios de Asturias, como Oviedo, Siero, Avilés, Mieres, Navia, Parres y Cangas del Narcea. La diversidad de ubicaciones permite una mayor flexibilidad y adaptación a las necesidades del servicio. El rol implica adaptarse a diferentes entornos y equipos de trabajo, manteniendo siempre los estándares de calidad y cuidado establecidos. La formación continua y la actualización en las mejores prácticas de atención son aspectos valorados para el desarrollo profesional en este campo.

Las condiciones laborales se rigen por el convenio colectivo aplicable, garantizando los derechos y las obligaciones correspondientes. El trabajo en este sector requiere una gran vocación de servicio y un compromiso genuino con la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad. Es fundamental mantener la confidencialidad y el respeto por la dignidad de los usuarios en todo momento, actuando siempre de acuerdo con los principios éticos y legales que rigen la profesión.

Requisitos

Es necesario acceder a las bases de la convocatoria para consultar las titulaciones académicas admitidas, así como los baremos de valoración de la experiencia laboral previa y la formación complementaria específica. No se detallan aquí los requisitos concretos de titulación.

Se ofrece

La modalidad de contrato es temporal, justificada por circunstancias de la producción o por sustitución. La jornada laboral puede ser completa, con una duración de 37.5 horas semanales, o parcial, dependiendo del centro de destino específico que se asigne. La retribución salarial se establece conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo sectorial vigente.

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