Descripción
El puesto de gestor de nóminas implica la gestión integral del proceso de nómina para una cartera de múltiples clientes. La responsabilidad principal es asegurar el cumplimiento de los calendarios establecidos para la emisión de recibos de salarios, garantizando la máxima precisión en todos los cálculos asociados. Esto incluye el procesamiento de altas, bajas, variaciones de contrato, horas extras, complementos salariales y deducciones legales. La gestión se extiende también a la emisión de los documentos oficiales pertinentes, como certificados de retenciones y liquidaciones de fin de contrato, manteniendo una organización meticulosa de la documentación.Un componente fundamental del rol es el cumplimiento normativo y fiscal en todas las operaciones. El profesional debe mantenerse actualizado respecto a la legislación laboral y de seguridad social, aplicando los cambios normativos en tiempo y forma para evitar incidencias. Se requiere formación específica en materia de nóminas y seguros sociales, así como experiencia práctica en la utilización de software especializado, particularmente las soluciones A3Nom y A3innuva. La labor exige una gran atención al detalle y capacidad para resolver consultas y discrepancias relacionadas con la liquidación salarial.
La posición se desarrolla bajo un contrato indefinido a jornada completa. El horario laboral habitual es de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 horas, y los viernes de 09:00 a 15:00 horas, disfrutando de jornada intensiva durante los meses de verano. Esta oferta está dirigida y es accesible para personas con un grado de discapacidad reconocida igual o superior al 33 por ciento, asegurando la adaptación del puesto si fuera necesario. La función se centra en la operativa técnica y administrativa del ciclo completo de la nómina, aportando fiabilidad y eficiencia al proceso.