VeterisJobs
Descripción
El puesto de Administrativo de Recursos Humanos desempeña un papel fundamental en la gestión y organización del departamento de personal de la empresa. Las responsabilidades abarcan un amplio espectro de tareas administrativas y de soporte, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos laborales y el cumplimiento de la normativa vigente. Este rol es esencial para mantener la eficiencia operativa y la gestión documental precisa de todos los aspectos relacionados con la plantilla.Entre las funciones específicas se encuentran la gestión administrativa integral del personal, que incluye la elaboración, modificación y finalización de contratos laborales, así como el registro de altas y bajas en la Seguridad Social. También es responsable de la preparación y control de las nóminas mensuales, asegurando su exactitud y puntualidad. Además, se encarga del seguimiento y registro de las ausencias del personal, como vacaciones, bajas por enfermedad (IT), accidentes de trabajo (AT), permisos y otras incidencias laborales que puedan surgir.
El profesional también será el encargado de la gestión documental y el archivo de toda la información relativa al personal, manteniendo la confidencialidad y el orden requeridos. Proporciona un soporte general al departamento de Recursos Humanos, colaborando en diversas tareas administrativas y de organización. Para este puesto se requiere una titulación universitaria en Relaciones Laborales o Ciencias del Trabajo, junto con una experiencia mínima de tres años desempeñando funciones similares en el ámbito de la administración de personal.