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Descripción
Esta posición de Administrativo de Recursos Humanos se centra en la gestión eficiente de diversas tareas administrativas y de apoyo dentro del departamento. El rol implica una responsabilidad significativa en el mantenimiento y organización de los registros y procedimientos administrativos de la empresa, asegurando que todas las operaciones se realicen de manera fluida y conforme a las políticas establecidas. Se requiere una atención meticulosa al detalle y una capacidad de organización para manejar múltiples tareas simultáneamente en un entorno dinámico.Una parte fundamental de las responsabilidades incluye la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de la empresa, lo que abarca la coordinación de las evaluaciones de riesgo, el mantenimiento de la documentación legal requerida y la colaboración con los responsables para implementar medidas de seguridad y salud en el trabajo. Además, se brindará apoyo activo al Departamento de Recursos Humanos en la administración y seguimiento de los cursos de formación del personal, gestionando inscripciones, materiales y la evaluación posterior a la formación.
El horario de trabajo establecido es de lunes a viernes, de 09:00 a 13:00 horas, correspondiente a una jornada parcial. El entorno de trabajo valora la proactividad, la capacidad de resolución de problemas y las habilidades de comunicación efectiva, esenciales para colaborar con diferentes equipos y departamentos. Se espera que el candidato contribuya a un ambiente de trabajo organizado y eficiente, manejando herramientas ofimáticas como parte de sus funciones diarias.