Oferta de empleo: Monitor/a de animación (en camping)

Barasoain (Navarra) Servicio Navarro de Empleo 8 de junio de 2026

Descripción

La posición implica la responsabilidad de diseñar, planificar y ejecutar un programa de actividades de entretenimiento dirigido a niños, familias y adultos dentro de un entorno de camping. El objetivo principal es garantizar una experiencia positiva y enriquecedora para todos los huéspedes, adaptando las iniciativas a una amplia gama de edades e intereses. Esto requiere una renovación constante del catálogo de actividades para mantener la frescura y el atractivo a lo largo de toda la temporada, asegurando que haya opciones variadas que fomenten la participación y la diversión.

Las funciones clave incluyen la gestión eficaz de grupos, especialmente infantiles, promoviendo un ambiente inclusivo donde todos los niños se sientan integrados y seguros. Es fundamental crear y mantener un clima de confianza y cercanía tanto con los participantes más jóvenes como con sus familias. Esta labor implica una comunicación clara y efectiva con los niños, los padres o tutores, y con el resto del equipo de trabajo para coordinar esfuerzos y resolver cualquier incidencia que pueda surgir durante el desarrollo de las actividades.

Además de la dinamización, el rol conlleva una importante labor de preparación y organización logística. Esto abarca la planificación detallada de cada actividad, la preparación de los materiales necesarios y la adecuación de los espacios y recursos disponibles para optimizar su desarrollo. Se valora especialmente la capacidad de improvisación y adaptación para modificar las actividades según el número de participantes, las condiciones climáticas o otros factores imprevistos, siempre priorizando la seguridad y el disfrute de todos los involucrados.

Requisitos

Se requiere experiencia profesional de entre 1 y 3 años en un puesto similar. Es imprescindible poseer la titulación oficial de Monitor de Tiempo Libre. El candidato ideal debe demostrar capacidad probada para trabajar con niños de diversas edades. Se valoran atributos personales como creatividad, dinamismo, iniciativa, actitud responsable, positiva y proactiva en el desempeño de todas las funciones.

Se ofrece

La jornada laboral es de tipo parcial. La duración del contrato es temporal, limitada a la temporada. El horario de trabajo es partido, adaptándose a las necesidades de la programación de actividades del camping.

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