VeterisJobs
Descripción
El puesto se desarrolla en el ámbito de la administración de recursos humanos, enfocado en la gestión del personal y los procesos administrativos derivados de la relación laboral. Las funciones principales abarcan toda la gestión del ciclo de vida del contrato, desde su inicio hasta su finalización. Esto incluye la elaboración y formalización de contratos de trabajo, así como la tramitación de los correspondientes altas y bajas en la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y normativas vigentes. Se requiere un manejo preciso de la documentación para mantener los expedientes de los empleados actualizados y correctamente archivados.Otra área fundamental de responsabilidad es la gestión de las nóminas y la resolución de las incidencias relacionadas con las mismas. Esto implica el tratamiento de las incapacidades temporales, la gestión de los embargos salariales y la resolución de consultas o problemas ante organismos oficiales como el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la plataforma Contrat@. Asimismo, se requiere experiencia en la resolución de incidencias de tesorería a través de sistemas específicos como CASIA, lo que garantiza la correcta ejecución de los procesos financieros vinculados a la retribución del personal.
Para el desempeño eficaz del puesto es necesario el manejo fluido de herramientas informáticas específicas del sector, como el programa SILTRA, así como un conocimiento avanzado del paquete Office y del entorno Google. El rol exige una alta capacidad de organización, atención al detalle y gestión priorizada de tareas para garantizar la exactitud en todos los procesos administrativos. La posición se enmarca en un entorno corporativo que ofrece oportunidades de formación continua y desarrollo profesional dentro del área de gestión de personal.