Oferta de empleo: Oficial de mantenimiento centro residencial

Santa pola (Alicante) DomusVi 10 de junio de 2026

Descripción

El oficial de mantenimiento será responsable de las tareas de cuidado, mantenimiento y reparación de las instalaciones, maquinaria y equipos del centro residencial. Entre sus funciones principales se incluye la atención a los partes de averías de los distintos departamentos, priorizando las acciones según su urgencia e importancia para programar el trabajo de manera eficaz. También se encargará de la supervisión de empresas subcontratadas para servicios de mantenimiento y reparación, gestionando la solicitud de presupuestos y la coordinación de las intervenciones necesarias, especialmente en casos de averías urgentes que requieren una actuación inmediata.

Otra tarea fundamental es el registro y documentación de todas las operaciones de mantenimiento realizadas, tanto por el propio oficial como por las empresas externas. Esto incluye la gestión del cierre de los partes de trabajo previa verificación de que las facturas se ajustan a los servicios presupuestados y ejecutados. El profesional deberá garantizar el cumplimiento de los planes de mantenimiento establecidos para la maquinaria e instalaciones, así como la custodia de los libros de mantenimiento correspondientes, asegurando que toda la información esté actualizada y accesible.

El entorno de trabajo se caracteriza por ser colaborativo y respetuoso, donde se valora la formación continua y el desarrollo profesional. La jornada laboral es fija de mañana, lo que permite una adecuada conciliación con la vida personal. El puesto requiere una persona organizada, con capacidad para resolver problemas técnicos y gestionar múltiples tareas de manera eficiente, siempre con el objetivo de garantizar el correcto funcionamiento y la seguridad de todas las instalaciones del centro residencial para el bienestar de sus usuarios.

Requisitos

Se valora título de FP o Ciclo formativo de grado medio en fontanería, carpintería, soldadura o similar. Se desea experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Se valorará positivamente formación complementaria en cursos relacionados con el área y en fomento de la Igualdad.

Se ofrece

Jornada de mañana fija de 7h a 15h. Ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. Se ofrecen beneficios sociales, formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

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